Przewodnik po Security Champions

Jak wdrożyć program ulepszania bezpieczeństwa

01

Zdefiniuj cele programu

Dlaczego to robimy? Co chcemy osiągnąć?
- Czy zależy Ci na zwiększeniu świadomości bezpieczeństwa w zespołach?
- Czy chcesz mieć osoby, które pomogą w codziennym egzekwowaniu zasad bezpieczeństwa?
Czy program ma służyć jako pomost między zespołami deweloperskimi a zespołem bezpieczeństwa?
02

Wybierz Championów

Wybierz osoby z każdego zespołu technicznego, które będą pełnić rolę łączników ds. bezpieczeństwa.
Najlepiej sprawdzają się osoby z autorytetem technicznym i pasją do bezpieczeństwa.
Nie narzucaj — daj szansę na zgłoszenia własne lub nominacje.
03

Zdefiniuj rolę i oczekiwania

Ustal, co dokładnie robi Security Champion i czego od niego oczekujesz.
Typowe zadania:
- Udział w przeglądach bezpieczeństwa
- Promowanie dobrych praktyk w zespole
- Współpraca z zespołem AppSec
- Udział w szkoleniach i spotkaniach Championsów
04

Regularnie doszkalaj Championów

**Wyposaż Championów w wiedzę i narzędzia.**
- Zorganizuj wstępne szkolenie (np. z OWASP, secure coding, threat modeling)
- Udostępnij checklisty, procedury, szablony
- Zapewnij stały dostęp do wiedzy (wiki, newsletter, kursy)
05

Stwórz społeczność i kanał komunikacji

**Zadbaj o to, by Security Champions czuli się częścią większej misji.**
- Organizuj spotkania co miesiąc/kwartał
- Utrzymuj aktywność na czacie (Slack, Teams)
- Zachęcaj do dzielenia się wiedzą i sukcesami
06

Włącz Championów w procesy bezpieczeństwa

**Zacznij traktować ich jako rozszerzenie zespołu bezpieczeństwa.**
- Daj im dostęp do narzędzi (np. SAST, DAST, SCA)
- Zaangażuj w przeglądy architektury
- Wspieraj ich inicjatywy w zespołach
07

Mierz efekty

**Sprawdzaj, czy program działa i doceniaj zaangażowanie.**
- Przykładowe wskaźniki: liczba błędów zgłoszonych przez Championów, liczba przeszkolonych osób, udział Championów w audytach
- Stosuj formy nagród: certyfikaty, wyróżnienia, udział w konferencjach
Potrzebuję wsparcia

Skontaktuj się z nami

Zdobądź konkretne wskazówki do wdrożenia od razu

Email

Odpowiemy tak szybko jak to możliwe

Wyślij e-mail

Spotkanie

Omówmy to osobiście

Umów się na spotkanie